印度光盘版电影剧情介绍:调整方案一宣布,立即在会上引起不小的波动,然而并没有什么反对的呼声,这一点陈溪是相当有把握的。每个人都想有提升的机会,眼下如果先给总部的三人更大概念的名分,多少也有些望梅止渴的作用。即使没有现实的待遇提升,头衔的更改也意味着职务内容的扩充,就算将来在方氏没有继续升职的可能性,若外面有发展机会,“人力资源经理”的职位背景从某种层面上讲,也会比某一专项的管理经历更有综合的竞争力,选择的余地也会大很多。至于各分公司的人事经理,尽管暂时还没有业务提升的机会,但具体的协调工作将来只需要对着一个人,这种...