于是，你坚持“三不原则”，即不和同事做朋友，不和同事说知心话，不和同事分享秘密。每天例行公事后，就埋头看书，与同事的关系越来越疏远，但是，你渐渐发现自己的工作越来越困难，虽然自己谁也没得罪，可一些负面评价老是左右陪伴着你。你的职场人际关系已经开始陷入泥沼。
马林进入公司工作，由于他在学校时就是班上优等生，所以在进入工作环境后，常常恃才傲物，不屑于融入同事当中。当时和他一起进入公司工作的还有安东。安东和马林一样也非常优秀，然而到了工作环境之后，他就收敛锋芒，主动热情地和同事打交道，于是很快就赢得了同事和上司的喜欢。
在年终评选优秀员工的奖励大会上，由于安东的优秀工作业绩和同事的支持，他受到了表彰，而马林也非常努力工作，甚至工作成绩比安东还好，可是由于同事背地里常说他的坏话，上司不喜欢他，等等，在评选大会上他一票也没得到，有好成绩也没受到表彰。马林认为自己不受重视，感觉英雄无用武之地，因此辞职而去。离开这家公司后，他走了几个地方，也没有找到满意的工作，他为此深感懊恼。