二、职工转正定级的工资水平，应当严加控制，减少矛盾。
学徒转正的工资，不得超过本单位工人工资标准的最低一级。
学徒和技工学校毕业生的定级工资，不得超过二级。
复员退伍人员的定级工资，一般的不得超过二级，其中軍龄或加上参軍前的工龄在八年以上，而且表现好的，可以定到三级（分配当干部的，比照上述水平确定）
高等学校和中等专业学校毕业生的定级工资，仍按现行有关规定办理（中专毕业生分配当工人的，不得超过二级）。
三、临时工、合同工和轮换工的工资待遇，应根据今年二月十七日《**通告》的精神，坚决按原合同规定办理。
即：原合同中有定级规定的，可以定级，有增加少量工资规定的，可以按规定办法增加；原合同中没有上述规定或没有合同的，一律不得定级或增加工资。
四、职工转正定级后的新工资等级，一律从本通知下达后批准之月份起执行。延长转正定级时间的人员，其工资不补。
五、调动工作后改变工种或改变工资制度的职工，不再评定等级。