首先不做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当她把话题往工资上引时，你要尽早打断她，说些别的话题，她就不好意思穷追不舍了。
12.不宜大谈人生理想
在办公室里不宜大谈人生理想。打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。如果你说“在公司我的水平至少够副总”或者“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面。
因为野心人人都有，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树太招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。
办公室是闲话的滋生地，工作间歇，大家很愿意找些话题来放松一会儿，为了不让闲聊入侵私域，最好有意围绕新闻、热点、影视作品谈天，避开个人问题。
以上这些细节看似不起眼，但“千里之堤，溃于蚁穴”，所以，不能不引起重视。
不会汇报工作，还敢拼职场
在工作中，领导和下属往往容易形成一种矛盾，一方面下属都想在不受干扰的情况下独立做事；另一方面领导对下属的工作总有不放心的地方。那么，谁是矛盾的主体呢？这就要看下属和上司的工作内容、工作范围，甚至工作职责。但是，对多数上司来说，判断下属是否尊重他的一个重要因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。