王超没想到对方真让自己去机修车间，他有点急了：“但是我觉得这样的工作不需要像我这样的人才去做，这是人才浪费！我完全可以做比机修工更重要的工作。”
对方说：“在我们公司，没有一份工作不重要，也没有更重要的工作，只有重要的工作。我问你一个问题，在我们公司所生产的产品中，你熟悉哪一种产品？”王超哑口无言。
招聘人员客气地对他说：“欢迎你参加我们公司的下一次招聘。请下一位进来！”像王超这样的例子实在太多了，他们都是“嫌弃”工作而找不到就业门路的大学生，他们好高骛远，不讲实际，这导致了他们“失业”的结果。
事实上，刚进入社会的年轻人没有经验，又对社会不够了解，所以，是不可能被委以重任的，他们也没有这个能力。他们需要在工作中一步步地磨炼，逐渐成熟，然后才可能得到他们想要的结果。林韬是一名毕业于某师范大学的本科生，如今他是浙江某建筑公司的一名经理。在外人看来，像林韬这样毕业于师范院校的大学生，应该去做老师才对，当建筑工人和他的身份不匹配。
原来，在大学里学物理专业的林韬，毕业后由于所学专业比较冷门，辗转于人才市场一个多月也没找到合适的工作。后来，他和同学跑到浙江省，想在那里闯一闯，当他听说某建筑公司招工人的时候，他决定放低姿态，先从工人干起，虽然工作在基层很辛苦，但通过自己的努力，在短短的两年时间里，他从钢筋工人做到了管理层，当上了经理。