在这样的公司怎么办呢？看不穿的情况下，只能做好自己手头的事情，管好自己可能是更明智的选择。
最后就是对比以上两家，在管理体系上做得最好的冥界了。董事长哈迪斯，监事会死神和睡神，CEO潘多拉，下设三条业务线，业务线领导各自管着一帮人，又同时对CEO负责。看上去架构很合理吧。
但仔细看，CEO有自己的想法，业务线领导敢于越级汇报，监事会长期不在公司，董事长还会偶尔决策失误。
不过从整体剧情来看，冥界的员工在统一的价值观的影响下都能为了维护公司利益而努力，但过程中会互相猜忌、争斗，还敢为了维护公司利益对董事长的行为进行私下调整。
接着我们来看执行力。团队的执行力是管理者的重要管理项目。
看黄金圣斗士在黄金十二宫的执行力，各自为政，在高管（教皇）已下达明确指令的情况下，每个人的执行都与指令出现了偏差，有送装备的白羊座，有送经验的公牛座，有陪练的狮子座，也有找台阶就给下的处女座。真正遵从指令的只有两个（巨蟹座及双鱼座）。那么，这里的问题是什么呢？