这名工程师经验丰富且有一个创新的头脑，待遇高且不说，还享有一些特权，开会时与老总平起平坐。每次开拓新项目，即使该项目不由他负责，老总也喜欢问问他的想法。
看着其他同事羡慕的眼光，工程师有很强的优越感。过了不久，由于虚荣心作怪，他把自己的特殊待遇告诉了关系最要好的同事。看着同事惊讶的表情，他感到了一种极大的满足。这种满足又促使他将这一秘密告诉了公司更多的同事。后来，他发现，同事们都逐渐疏远他。对他的工作安排，也不像以前那样积极配合了。他想，他们可能是妒忌自己吧，也并未放在心上。但是，让他没想到的是，企业的另外两名骨干跑到领导那，拿他作标准，提要求。结果，弄得老总左右为难，为了不得罪公司其他人，只好解雇了这名工程师。
这样的故事在职场每天都在上演。它时时给人警示：不要在办公室里当众炫耀自己。如果自己的专业技术很过硬，如果你是办公室的核心人物，如果老板非常赏识你，你也不要得意忘形，反而更应该小心谨慎。尤其是在交谈中，你不仅不应该表现得比你的朋友优越，你还应该制造机会，让他们表现得比你优越。