技术进步将经济中的生产可能性边界向外移动，出现新的生产机会。竞争性的市场环境下，新的获利机会必将激励更多的生产者进入新技术应用领域，创造新的就业岗位，产生新的劳动需求，由此破坏既有的劳动力供给均衡状态。随着劳动要素加速向新生产领域转移，新生产岗位的利润逐渐下降，新的生产机会也因充分竞争而变得不再有利可图，由此导致劳动需求回复到均衡状态。
中国城市经济发展过程中出现的就业极化现象，表明了劳动力市场供求非均衡性发展态势。在技术进步速率快、劳动生产率稳步提高的中心城市，就业机会不断涌现，就业规模不断扩大；而在广阔的中西部偏远城市和农村地区，劳动力市场需求增长缓慢，就业机会不多。
（二）技术进步导致劳动力市场工资不平等
在劳动力市场不完全信息竞争条件下，技术进步将导致劳动力市场工资不平等。原因在于，劳动力市场总是存在着信息不对称和搜寻摩擦，事前完全相同的劳动者也可能匹配到不同技术水平的工作岗位，从而形成不同的生产力和工资差异，劳动力市场收入不平等也由此得以持续。
在理论研究中，技能偏向型技术进步引起的技能工资溢价和工资不平等问题一直受到研究者的重点关注。由于技术进步总是体现为一定的技能偏向，它有利于提升高技能劳动者的边际生产率，从而提高其工资水平。随着新技术的大量应用，对高技能劳动力的需求上升。因此，技术进步既提高了高技能劳动力的需求，又提升了高技能劳动力的相对工资水平，形成了持续的劳动力市场工资不平等。