妙语精言，不以多为贵。批评他人，话不在多，而在精。言语精炼，往往能一语中的，使听者在很短的时间内获得较多的信息；一语道破，使对方为之震动，幡然醒悟。如果拖泥带水，东拉西扯，则会让人不得要领，如在云里雾里，这样就达不到批评的目的了。
另外，还要注意，一次批评到此为止，之后不要一而再、再而三地提起。批评两次三次没有必要，批评多了甚至可能造成负面心理暗示，有害无益。
4批评要注意方式
批评的目的是帮助他人进步。因此，批评他人时要注意：
批评尽量在私下进行，使批评与“人”无关，批评的是行动而不是人。批评时要让对方认识到自己的错误并在心服口服中改正错误，而不是在一场“斗争”中取胜。批评也要以友好的方式结束。
对于不同的人，要讲究不同的批评方式。对年轻人要语重心长地直接批评、告诫；对成年人要略微提醒，点到为止；下级对上级、晚辈对长辈则要以自责促使对方反省。
旁敲侧击“敲打”人
生活中，我们总会遇到一些不平之事、不公之人，需要表达出我们的不满；对与自己亲近的人，有时候也需要“巧加”指责。但怎样表达这种不满却有一定的学问，特别是对于一些非原则性的问题，一定要做到既能表达出对对方的不满，又不至于破坏双方和谐的人际关系。要做到这点的确是不太容易的，“旁敲侧击”不失为理想的一种方式。