这个团队一贯团结，换了领导者给他们造成了很大的影响，他们总认为自己是明星，不过在公司并未受到赏识。从威尔森接管这个部门开始，大部分人就联合起来反抗他。这种敌对的状况刚开始的时候还是很简单的——公开场合下彬彬有礼，只是私底下有所抱怨。不过随着时日一天天过去，这个团队的表现越来越差了，根本不像从前风光的时候，而且对威尔森的不满态度也更加公开化了。有那么一两次，还发生了很尴尬的状况，因为威尔森似乎听到了下属员工们在拿他开玩笑。
拉里以前在很多家公司都见过高管们任职和离职，虽然他的同事们抱怨的几乎都是对的，不过他可不想表现得太过情绪化。他就是不明白，抱怨那个能够决定自己职业未来的人究竟有什么意思，虽然拉里很明白这一点，不过他的同事们显然是不清楚的。
拉里决定好好利用这一点。他已经按照真正的橄榄球精神，想出了一条基本的策略，只要同事们开始取笑威尔森，拉里就会离开他们，只要有人来跟他抱怨威尔森，拉里就会建议他们去跟威尔森本人谈一谈。有那么几次，拉里甚至都能感觉到，他的同事们也在拿他取乐，将他和威尔森都当作了笑料。不过拉里可不会再次掉入这个陷阱之中了，他以前也曾因为同样的事付出过代价。拉里心里明白，虽然这样的玩笑可能会让人获得暂时的愉悦感，不过却无法让人获得升职。